“团队创新，服务争优”—浙江大学医学院附属邵逸夫医院科研办、教育办、技能培训中心组成的争创集体通过浙江大学校级“青年文明号”答辩并授牌。

2020年5月27日下午，2019年度浙江大学“青年文明号”创建集体验收会在浙江大学紫金港校区校友楼隆重举行。经过紧张而激烈的现场答辩，我院科研办、教育办和技能培训中心组成的争创集体争创校级“青年文明号”通过验收，正式接受授牌，成为浙江大学校级“青年文明号”。校级“青年文明号”的争创成功，是对该号一年多来争创工作的充分肯定。

    科教争创“青年文明号”由科研办公室、教育办公室和技能培训中心组成，以“团队创新、服务争优”为争创口号，抓思想建设，抓服务态度，抓业务质量，树立服务岗位典型，推动医院科教事业发展，积极服务于医院“双一流”建设。自创号工作开展以来，科教争创团队认真学习、理解“青年文明号”的内涵，按照“四有一服务”—“四有”即“有制度、有载体、有特色、有成效”，“一服务”即“为临床服务”的主题布局认真做好各项科教服务工作。该号号手恪尽职守，履行职能，充分发挥科教办公室参谋助手、综合协调和服务保障的工作职能；热情服务，优质高效，工作人员多承担，服务对象少跑腿，形成“店小二”服务特色，为医护人员、科研人员、广大师生提供细致周到的科研和教学服务；加强学习，提高素质，在工作上勤做事、会做事、做实事。本次争创青年文明号工作得到了医院团委的指导协助和科室领导的大力支持，所有科室成员积极拥护并用自己的实际行动为争创工作助力。

     校级“青年文明号”的成功争创是对医院科教管理部门服务工作的充分肯定，同时也是压力和动力。科研办、教育办和技能培训中心将在未来的工作中锐意进取，服务创新，做好全院科教管理服务工作，展现“青年文明号”的先进性和示范性。